30 juin 2023
Établissement public de santé, le CH Saint-Charles de Toul est membre du Groupement
Hospitalier de Territoire “Sud Lorraine” et en direction commune avec le CHRU de Nancy.
Fort de plus de 670 professionnels, le CH de Toul assure des missions de soins de recours et
de proximité pluridisciplinaires de qualité au service de la population, à tous les âges de la
vie. Les équipes hospitalières s’impliquent également au quotidien dans des missions de santé
publique et d’éducation à la santé. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et
médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement :
administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique,
biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
La maternité du CH de Toul est une maternité de type 1, réalisant 500 à 600 naissances
par an. L’équipe accompagne les usagers avec une forte implication et une association
dynamique, « Naître à Toul », crée du lien et informe les familles.
Les médecins gynécologue-obstétriciens exercent à temps partagé avec la maternité du
CHRU de Nancy. L’équipe soignante est composée de 17 sages-femmes, 14 auxiliaires de
puériculture et 3 ASH.
La maternité du CH de Toul recherche sa future sage-femme coordinatrice
A. MISSIONS – FONCTIONS PRINCIPALES
La sage-femme chargée de ce niveau d’organisation assure le management au quotidien des
ressources humaines et matérielles. Elle est garante de la sécurité et de la qualité des soins. A
ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue
au quotidien à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’amélioration du parcours de soins.
La sage-femme coordinatrice est membre de l’équipe d’encadrement et participe aux
instances du pôle : bureau, conseil, staffs, réunions d’encadrement.
Elle participe à la CME de TOUL (suppléante), est membre des commissions CLIN, Qualité Risques et Identito-vigilance.
Est membre élu du Conseil de Coordination du Réseau Périnatal Lorrain
Elle collabore avec les différentes directions et services de l’établissement ainsi que les
partenaires extérieurs dans le domaine de la périnatalité.
Pour une nécessité de continuité de service, elle organise ses absences avec les cadres de santé
de l’établissement de TOUL.
B. DESCRIPTION DES ACTIVITES ET DES TACHES
- Organisation et gestion de l’activité
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, du projet de Pôle et du
contrat de Pôle
Promouvoir les parcours de santé en périnatalité
Evaluer la charge de travail, participer à la définition des besoins et à la répartition des
moyens et des ressources
Organiser les soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale
Mettre en œuvre le Projet de Journée « Portes ouvertes » - Management des ressources humaines
Participer au développement des compétences des équipes soignantes
Organiser les formations professionnelles
Elaborer les plannings prévisionnels et gérer les congés maladie
Encadrer et évaluer les équipes soignantes
Participer au pilotage des projets et à l’accompagnement du changement avec la
coordonnatrice en maïeutique
Assurer le recrutement des sages-femmes, auxiliaires de puériculture, et agents de service
hospitaliers
Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux agents
Organiser les stages des étudiants avec le Département Universitaire de Maïeutique et les
instituts de formation paramédicaux
Assurer la veille réglementaire et communiquer les informations institutionnelles - Management des ressources économiques
Participer à la valorisation de l’activité des sages-femmes
Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi et tableaux de bord, ainsi qu’à l’analyse de
l’activité
Gérer les ressources matérielles et logistiques
Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement du Pôle - Gestion de la qualité et la gestion des risques
Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des
soins
Identifier les risques en maïeutique, élaborer et suivre la cartographie des risques
Participer à la gestion des évènements indésirables
Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles
Elaborer et mettre en œuvre des plans d’action d’amélioration
Réaliser des protocoles en maïeutique
Participer à la rédaction de protocoles pluridisciplinaires de gynécologie-obstétrique, et de
pédiatrie
Contribuer à la mise en place et au suivi des revues de morbi-mortalité
Participer à l’évaluation de la qualité des prestations de soins des unités - Participer à la politique institutionnelle de gestion des risques et à la certification de
- l’établissement
- Gérer des relations de proximité avec les usagers
- C. MISSIONS SPECIFIQUES :
- Se référer à la fiche de poste pour toutes les spécificités, disponible sur demande
- Ecrire à Nicole JULIEN, sage-femme coordinatrice : n.julien@ch-toul.fr
- Ou Christine MACQUET, coordonnatrice en maïeutique : c.macquet@chru-nancy.fr
- PROFIL RECHERCHÉ
- Capacité d’adaptation
- Aptitude à la communication, et à la gestion des conflits
- Disposition à l’analyse de l’activité et à l’adaptation des moyens disponibles
- Pré disposition à l’accompagnement des projets et du changement auprès des équipes
- ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER
- Lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour.
- Les candidatures sont à retourner à :
- Kathryn DELANDRE
- Responsable Ressources Humaines CH de Toul
- 1 Cours Raymond Poincaré
- BP 70310
- 54201 Toul cédex
- Niveau d’expérience requis
- Expérience souhaitée
- Diplôme requis
- Diplôme d’Etat Sage-Femme
- Prise de poste
- 01/09/2023
- Autres avantages
- Travailler au CH de Toul, c’est également bénéficier de :
- 19 jours de récupération RTT
- 5 semaines de congés payés annuels + possiblement 3 jours
- accès au restaurant du personnel
- prestations Enfants Handicapés
- prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations en cas de
naissance, prestation garde d’enfants, prestation Etudes Education Formation, prestations
loisirs, chèques vacances, chèques lire, billetterie…
54200 Toul, Meurthe-et-Moselle, Grand Est