15 février 2022

Nous recherchons pour notre secteur de consultations , une sage femme coordinatrice responsable de l’activité externe du Service. Consultations de suivis , consultations d’explorations fonctionnelles, échographies…..
Responsable de l’organisation du centre de planification et d’orthogénie du Service.
La maternité de l’hôpital TENON est une maternité de type IIA, réalisant environ 2600 naissances/an.
Le Service accueille une large patientèle. Nouvelle responsable médicale de l’Obstétrique volontaire et bienveillante, une vraie dynamique autour de la physiologie mais aussi autour de la pathologie maternelle.
Une équipe de sages femmes jeunes et pleines d’allant.
Un secteur de néonatologie de 6 lits actuellement mais passage a 12 lits en cours de l’année 2022
L’équipe d’encadrement du Service est composée:
Une coordonnatrice en maïeutique
2 coordinatrices sages femmes
3 Cadres de santé
1 Cadre IBODE

Contact: Catherine HENRY TEL: 0156016339. @mail: catherine.henry@aphp.fr

GROUPE HOSPITALIER AP-HP.6 Sorbonne Université

Sage-femme coordinatrice de consultations Obstétrique  : SFC

INTITULE DU POSTE

Sage-femme coordinatrice responsable d’un secteur de Consultations au sein  du Département Médico-Universitaire Origyne

METIER

Code métier : APM02

Grade :   Sage-femme coordinatrice

Catégorie : A

STRUCTURE

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon,  Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.

Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 Département Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Présentation du secteur de DMU

Le service de gynécologie Obstétrique Médecine de la Reproduction de l’Hôpital Tenon est l’un des secteurs du Département Médico-Universitaire ORIGYNE.

Il regroupe plusieurs unités fonctionnelles permettant une prise en charge globale de la santé des femmes, incluant l’obstétrique, la néonatologie type 2a, la chirurgie gynécologique et mammaire centre de référence pour les cancers pelviens, les personnes à haut risque de cancer et l’endométriose,  l’assistance médicale à la procréation, le CPEF, et l’endocrinologie médecine de la reproduction.

L’unité d’obstétrique assure 2500 naissances par an, et développe actuellement un projet de suivi physiologique piloté par l’équipe de sage- femmes, avec salle de naissance nature.

Elle est également référente pour la prise en charge des patientes drépanocytaires (80 patientes par an), ou suivies pour pathologies hypertensives et rénales graves (greffées rénales).

Le service est centre référent de prise en charge des patientes enceintes présentant un cancer. Enfin compte tenu de la forte activité en endométriose une expertise dans la gestion de l’AMP et des grossesses chez les patientes endométriosique est présente sur le site.

Le secteur chirurgical prend en charge 400 patientes avec cancer du sein, 250 patientes avec cancer pelvien et 300 patientes souffrant d’endométriose par an.

L’unité d’AMP réalise 1100 cycles de traitement par an, dont 1/3 en préservation de fertilité.

Un secteur de prise en charge des patients transgenres en collaboration avec le service de chirurgie plastique est également présent sur le site.

Liaisons Hiérarchiques :


  • Directeur du groupe hospitalier
  • Directeur de site
  • Directeur des affaires médicales

Liaisons Fonctionnelles :

  • Directeur médical de DMU, Directeur référent de DMU, Cadre Administratif de DMU
  • Coordination générale des soins du GH AP-HP.6
  • Direction(s) des soins de site(s)
  • Cadre Paramédical de DMU et adjoint au Cadre Paramédical de DMU
  • Cadre supérieur de DMU en charge du développement des compétences paramédicales
  • Directions de sites
  • Directions Fonctionnelles
  • Equipes médicales
  • Administrateurs de Garde
  • Encadrement des autres DMU

ACTIVITES

Mission générale :

Le cadre responsable des secteurs de Consultations d’obstétrique, de chirurgie gynécologique, de planification familiale, diagnostic ante natal et d’échographies, garantit la qualité de l’accueil et des prises en charge dispensées aux patientes qui viennent consulter.

Il s’assure avec l’équipe dont il a la responsabilité de la bonne orientation des patientes selon leurs demandes de prise en charge.

Il définit, organise, coordonne et contrôle les activités de soins, l’environnement et les relations  du service avec l’extérieur en lien avec le projet médical du service.

Il veille à l’efficacité et à la qualité des soins et des prestations dispensés aux femmes et concours au professionnalisme des soignants.

Missions permanentes :

Il organise et contrôle la gestion des inscriptions des accouchements

• Il organise la planification de l’occupation des salles des consultations et d’échographies

Il assure la gestion des présences du personnel et des médecins des secteurs dont il a la responsabilité.

• Il organise la répartition des taches en fonction des capacités, des compétences du personnel et de la charge de travail

• Il organise la gestion des flux et assure une présence journalière sur les secteurs dont il a la responsabilité

• Il organise la dispensation des soins en fonction du projet médical de service

• Il est responsable de l’organisation, de l’exécution, du contrôle de la qualité des soins dispensés en lien avec le projet de soin du GH

• Il s’assure du respect des règles d’hygiène, en consultations, au planning familial, plus particulièrement pour les patientes subissant une IVG médicamenteuse en hospitalisation et sur  le secteur d’échographies avec la mise en place et le contrôle du bio nettoyage des échographes et des sondes.

• Il établit les plannings pour les différents secteurs 

• Il gère le recueil et le suivi de l’absentéisme

• Il participe à l’élaboration et la mise en place et au suivi de la politique d’organisation du temps de travail

• Il assure l’évaluation du personnel de ses secteurs

• Il recueille et détermine les besoins en formation du personnel

• Il est responsable de l’encadrement des stagiaires et des personnels nouvellement affectés

• Il assure et / ou contrôle la gestion du petit matériel médical, des produits pharmaceutiques, de l’Usage Unique (besoins, stocks et commandes)

• Il organise la maintenance et contrôle la bonne utilisation du matériel

• Il assure le suivi des travaux dans ses unités.

• Il organise la communication des informations

• Il participe activement aux projets du service et du DMU

• Il veille à organiser l’externalisation des dossiers plus anciens en collaboration avec la responsable des archives centrales, afin d’organiser l’archivage des nouveaux dossiers des différentes spécialités

  • Il organise la polyvalence sur les secteurs dont il a la charge
  • Il met en adéquation les moyens au regard des besoins du service
  • Déclare les évènements indésirables et assure leur suivi avec le gestionnaire de risques.
Missions spécifiques :
 
Travaille en collaboration avec l’équipe d’encadrement des différents secteurs du Service
 Organise des réunions d’équipe 
Participe activement aux réunions de Service et aux évaluations du Service en vue de la Certification

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait

Horaires en 7h48

Pas de WE, pas de jours féries

Vacances en coordination avec l’équipe d’encadrement du Service

PRE-REQUIS

DE  Sage-femme

Nouvelle vision du métier de sage femme

Envisager de se professionnaliser en passant un master de management ou autres

CONNAISSANCES REQUISES

DescriptionNiveau de connaissance
Communication / relations interpersonnelles2
Conduite de projet3
Droit de la fonction publique1
Encadrement de personnel3
Gestion administrative, économique et financière1
Gestion des ressources humaines3
Management3
Qualité3
Organisation des soins et activités paramédicales3
Stratégie et organisation / conduite du changement3

1 : connaissances générales,             2 : connaissances opérationnelles,       3 : connaissances approfondies

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

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