21 juillet 2025
SAGE-FEMME COORDINATRICE en SUITES de NAISSANCE
Nom établissement : Hôpital Femme Mère Enfant
Adresse de l’établissement : 59, boulevard PINEL 69677 BRON
VOTRE FUTUR SERVICE
• 53 lits de suites de naissances
• 4 lits en Unité de Soins et Accompagnement à la parentalité
• 6 lits et 6 berceaux en Unité Kangourou
VOTRE FUTUR POSTE
– Travail en binôme avec une sage-femme coordinatrice
• Collaboration, avec la sage-femme tutrice
• Collaboration avec les sages-femmes coordinatrices et cadres des autres secteurs de soins
– Gestion opérationnelle des professionnels dans un souci d’adéquation des moyens au regard des besoins de l’unité
– Evaluation des professionnels de l’équipe médicale sage-femme et paramédicale, selon les modalités institutionnelles
– Repérage des potentiels et accompagnement de l’équipe dans les projets individuels et /ou collectifs, en lien avec le service formation de l’établissement et la commission maïeutique
– Prévention et gestion des conflits et des dysfonctionnements
– Maitrise de la Qualité et de la gestion des risques
– Engagement dans les politiques du pôle, des services et de l’institution
– Qualifications
Etre titulaire du Diplôme d’Etat de sage-femme et avoir avec une expérience managériale significative
Etre titulaire d’un diplôme de cadre, du master en périnatalité ou d’un master en management est un atout
– Compétences acquises ou à développer
• Avoir une expertise médicale en maïeutique
• Maitriser le parcours patient dans toutes ses dimensions ; médicale, sociale, psychologique
• Situer son action dans le cadre des orientations politique de pôle et de l’institution
• Promouvoir la créativité et l’initiative
• Encourager et accompagner les professionnels à adhérer à la politique et aux valeurs institutionnelles
• S’investir dans l’atteinte des résultats
• Savoir analyser les données de son environnement et les intégrer dans la gestion de ses dossiers
• Etre organisé et méthodique
• Savoir encourager le travail en équipe et transversal
• Qualités relationnelles favorisant le travail en réseau intra ou extra hospitalier
• Maitriser les méthodes d’analyse systémique des évènements indésirables
• Maitriser (niveau avancé) les outils de pilotage
SAVOIR-ÊTRE
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Capacité à faire preuve de motivation, de dynamisme et de rigueur
• Capacité d’anticipation
• Ouverture d’esprit, capacité d’analyse
• Capacité dans l’animation d’équipe et dans la conduite de projet, et soutien de la recherche.
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de dialogue, de consultation, de négociation et de maîtrise de soi
• Sens de l’autorité et des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
LES CONDITIONS DE VOTRE RECRUTEMENT
• Poste à temps plein – 39 heures hebdomadaires
• Repos fixes
• Amplitude horaire : Horaires adaptés à l’organisation du travail et à l’activité.
• 20 RTT
• Congés annuels à organiser entre sages-femmes coordonnatrices pour assurer une continuité d’activité
• Rémunération selon grille fonction publique hospitalière
Contact : Alice GONNON, coordonnateur maïeutique de pôle : alice.gonnon@chu-lyon.fr
Un profil de poste plus détaillé peut vous être proposé à la demande.
Fiche de poste : https://ansfc.fr/wp-content/uploads/pwh-dcfh-uploads/forms/offre-demploi-ansfc/2025/07/1752606391401-0defd731-1a99-4c-1006226941-1752606653.jpg
,https://ansfc.fr/wp-content/uploads/pwh-dcfh-uploads/forms/offre-demploi-ansfc/2025/07/1752606391401-0defd731-1a99-4c-928027994-1752606683.jpg
Vous pouvez retrouver le message à cette adresse : https://ansfc.fr/wp-admin/edit.php?s&post_status=all&post_type=pwh_dcfh&action=-1&m=0&contact_form_id=offre-demploi-ansfc&filter_action=Filtrer&paged=1&action2=-1