Sage-Femme Coordinatrice, Hôpital LARIBOISIERE, Paris 10ème

25 octobre 2021

L’ offre d’emploi concerne un poste se sage-femme Coordinatrice pour le secteur d’hospitalisation d’obstétrique à l’hôpital LARIBOISIERE, Paris 10ème arrondissement .

Maternité de type 2 A, accueillant 2500 naissances annuelle, située à Paris , à 2 pas de la Gare du Nord, ce qui en facilite l’accès par les transports en commun .

Les spécificités du service sont :

  • Prise en charge des situations médico-psycho-sociales de patientes en grande vulnérabilité
  • Multiculturalisme
  • Référent HPP et autres hémorragies GO
  • Ouverture prochaine du nouveau Lariboisière (2025) qui intégrera la maternité , projet à accompagner

Sur le plan managérial :

  • échanges faciles avec la Direction du site (Directrice, DRH, DSSI) qui est à l’écoute.
  • Une équipe de PNM plutôt jeune, force de proposition .
  • Une équipe d’encadrement qui regroupe un cadre de santé sur les urgences gynéco et l’HC-HDJ de gynécologie , SFC sur les consultations et centre de planification familiale, SFC sur la salle de naissance , Cadre de santé puéricultrice sur l’HC de SDC et neonat qui collabore très facilement avec la SFC d’obstétrique
  • projets à accompagner : PEC globale en Suites de couches par les SF (organisation récente 2020), nouvelle maternité de 2025, bienveillance en hospitalisation , protocoles médicaux de suites de naissance (OBST. et Pédiatriques) et eco-maternité.

Marie-Christine Chaux

Sage-Femme Coordonnateur en Maïeutique

DMU gynécologie et périnatalité

AP-HP.Nord – Université de Paris

Site de l’Hôpital Lariboisière

  ✉   2 rue Ambroise Paré 75010 Paris

  ☏   01.49.95.62.75 ( ligne directe)

☎ 01.49.95.60.76 ( télécopie)

Centre de Régulation des Naissances

Hôpital Saint-Louis

Fiche de poste GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. NORD – Université de Paris – Lariboisière. Fernand Widal. ETABLISSEMENT(S) : Hôpitaux Lariboisière – Fernand Widal ADRESSE(S) : 2 rue Ambroise Paré – 75475 Paris cedex 10

DATE DE MISE A JOUR Juillet 2021 INTITULE DU POSTE SAGE-FEMME COORDINATRICE DE L’UNITE D’HOSPITALISATION D’OBSTETRIQUE

METIER SAGE-FEMME COORDINATRICE OPERATIONNELLE GRADE SAGE-FEMME GRADE 2 (ou souhaitant le devenir)

STRUCTURE HOPITAL LARIBOISIERE D.M.U. GYNECOLOGIE-PERINATALITE SERVICE COMPOSITION DE L’EQUIPE •Equipe sages-femmes : 41.23 ETP •Equipe IDE : 33 – Equipe IPDE : 15.16 ETP- Equipe AS/AP :70 •Equipe A.M.A. : 8 ETP •Equipe médicale : GO:2 PU PH- 4 PH-3PHC-3CCA Pédiatrie : 5 PH •Equipe des psychologues : 1.5 ETP Le service comporte une unité de gynécologie (urgences et hospitalisation), une unité d’obstétrique (urgences, salle de naissance et hospitalisation), une unité de néonatalogie (hospitalisation de type IIA et unité kangourou) et une unité de consultations (de gynécologie-obstétrique, de pédiatrie et de planification familiale)

CAPACITAIRE ET DESCRIPTION DU SERVICE RDC : Urgences- Consultation obstétrique et gynécologique -Cs nourrissons- Centre de Planification familiale 1° étage : bloc opératoire- salle de naissance 2° étage : 14 lits de gynécologie HC-10 lits d’HDJ – Unité de 6 berceaux de néonatologie 3° étage : 9 lits de suites de couches – 9 lits de grossesses pathologiques- 3 lits U. Kangourou -Explorations Fonctionnelles 4° étage : 21 lits de suites de couches LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES •D.R.H. •Exécutif du D.M.U. •Coordonnateur en maïeutique

FONCTIONNELLES  Direction des soins  Cadres de santé et SF coordinatrices  Chef de service et Equipe médicale  Assistantes sociales  Secrétaires médicales AP-HP Nord –  Psychologues  Diététicienne, Kinésithérapeutes, Stomathérapeute, service de psychiatrie de liaison, ULUPA, …  Services Médicaux et plateau technique ACTIVITES Mission Générale Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patients du secteur d’hospitalisation d’obstétrique Missions Permanentes :  Gestion de la qualité et de la sécurité des soins  Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique  Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie  Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité  Organisation de l’activité du service  Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité  Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives,  Signalement et gestion des évènements indésirables  Gestion des ressources humaines o Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical et sages-femmes en collaboration avec les autres cadres du service, o Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, eco-maternité…) et de réunions d’informations o Encadrement et évaluation du personnel o Information du personnel de l’unité de soins o Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions  Gestion économique, organisation logistique o Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) o Participation à la gestion économique et financière (budget, activité, équipement, …) o  Formation et recherche : o Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats o Assure ou met en place des formations du personnel aux nouvelles recommandations professionnelles o Participe aux réunions thématiques au sein du DMU et/ou de l’hôpital o Responsable de l’encadrement des stagiaires assure l’accueil et l’intégration o Participe à l’élaboration d’études, de recherches en collaboration avec l’équipe des médecins Missions Spécifiques  Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique  Participation aux réunions dans le cadre de la protection de l’enfance et autres prises en charge médico- psycho-sociales  Participation aux réunions de l’encadrement  Implication dans l’institution en participant aux réunions de D.M.U., du service, institutionnelles et autres groupes de travail  Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité de la Gynécologie- Obstétrique et néonatalogie à la demande du cadre de DMU ou du coordonnateur en maïeutique  Collaboration avec le cadre de santé puéricultrice pour la gestion RH et organisation des soins en obstétrique .  Collaboration et participation aux réunions avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités, etc.) Particularités du poste  Possibilité de journées de télétravail (12/an) pour élaborer un projet, un planning, ou autre objectif en accord avec la Sage-Femme CM  Participation au projet du nouvel hôpital Lariboisière (ouverture prévue 2024)  Participation aux congrès et manifestations professionnelles QUOTITE DE TRAVAIL Cadre au forfait à temps plein HORAIRES DE TRAVAILAmplitude horaire de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi AP-HP Nord – Hôpital Lariboisière – Fernand Widal ​COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUISArbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence. Piloter, animer /communiquer, mobiliser une équipe pluridisciplinaire Favoriser le travail en équipe Ecouter Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet CONNAISSANC