02 avril 2026
Mobilisant plus de 300 professionnels au quotidien, le pôle Femme, Parents et Enfants du CHPA propose une offre de soins complète et coordonnée, couvrant l’ensemble du parcours périnatal et pédiatrique.
Il regroupe notamment :
– Deux maternités :
– la maternité d’Aix-en-Provence de niveau 2, adossée à une unité de néonatologie permettant la prise en charge des grossesses à risque modéré et des nouveau-nés nécessitant une surveillance spécialisée, avec un accompagnement personnalisé centré sur le projet de naissance et le lien parents-enfant
– la maternité de Pertuis de niveau 1, assurant le suivi des grossesses physiologiques dans une approche respectueuse et de proximité
– Un service de pédiatrie, comprenant une unité de néonatologie et de soins intensifs pédiatriques
– Un Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), structure pluridisciplinaire dédiée au dépistage, à l’évaluation et à la prise en charge précoce des troubles du développement de l’enfant de 0 à 6 ans, en lien étroit avec les familles et les acteurs de la petite enfance
Le pôle intègre également des activités de gynécologie, pédiatrie, prévention et coordination des parcours, contribuant à une prise en charge globale et continue des femmes, des parents et des enfants.
Présentation du poste
Il/elle pilote, en lien étroit avec le chef de pôle, l’organisation et la stratégie de la prise en charge en périnatalité. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet médico-soignant et coordonne les parcours de soins des patients, parents et nouveau-nés.
Responsable de l’encadrement des équipes et des ressources non médicales et des maïeuticiens, il/elle garantit la qualité, la sécurité et l’efficience des soins, dans le respect des compétences professionnelles et en cohérence avec le projet d’établissement et les orientations territoriales.
Missions principales
Mettre en œuvre la politique de soins et le projet de pôle en lien avec le projet médico-soignant et le projet social de l’établissement
Assurer le suivi médico-économique de l’activité du pôle et l’adéquation entre les moyens et l’activité (recrutement, organisations, politique de formation du pôle…)
Développer les collaborations internes/externes et les réseaux de périnatalité
Piloter la démarche qualité et sécurité des soins du pôle en lien avec la Direction de la qualité
Conditions d’accès au poste :
Une sage-femme éligible aux fonctions de coordonnateur en maïeutique sera privilégiée. Selon le décret n°2014-1586 du 23 décembre 2014, l’emploi fonctionnel de coordonnateur en maïeutique est accessible aux sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière ayant atteint au moins le 5ème échelon du second grade, comptant au moins 3 ans d’ancienneté dans ce grade.
A défaut, le poste peut être pourvu par un cadre supérieur de santé ; la gestion des maïeuticiens serait alors placée sous la responsabilité d’une sage-femme référente.
Fiche de poste : https://ansfc.fr/wp-content/uploads/pwh-dcfh-uploads/forms/offre-demploi-ansfc/2026/04/logo-texte-couleur-1414401821-1775133459.png
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Nom du dépositaire : Héloïse Borioli
Email : hborioli@ch-aix.fr
Fonction du dépositaire : RRH
Type de contrat : CDI / titulaire