21 juin 2022

Le CHU de Caen, situé en Normandie, recherche une sage-femme de coordination
Le service de gynécologie – Obstétrique est rattaché au pôle Femme – Enfant
La maternité est de type 3 et a assuré un peu plus de 3200 accouchements en 2021
Elle comprend plusieurs secteurs qui sont :
– les consultations programmées et le CPDPN
– l’unité de grossesses pathologiques
– l’assistance médicale à la procréation
– la salle de naissance
– les urgences gynéco-obstétricales
– les suites de naissance et l’unité kangourou
– la gynécologie en hospitalisation conventionnelle
La sage-femme de coordination travaille sous l’encadrement du coordonnateur en maïeutique, en collaboration avec le chef de service, le cadre et le chef de pôle.
Cf. la fiche de poste
Si vous souhaitez plus de renseignements, contactez Mme LETARDIF coordonnateur en maïeutique, au 06 67 28 85 16 ou par mail à letardif-a@chu-caen.fr

Missions
Management :
 Gérer les ressources humaines
 Informer et communiquer
 Conduire des projets et accompagner au changement
 Guider et orienter les professionnels
Gestion médico-administrative :
 Analyser l’activité : mise en place d’indicateurs, analyse et mesures correctives,
participation et élaboration de projets
 Organiser l’activité de façon à optimiser la prise en charge des patientes au regard des
ressources humaines et matérielles présentes dans l’unité
 Gérer la logistique : recensement des besoins, assurer le suivi et contrôle des
commandes
Gestion de la qualité et gestion des risques :
 Evaluer la qualité des soins, des pratiques professionnelles, …
 Veiller à l’application de la politique institutionnelle
 Animer et/ou participer à la mise en place de CREX, RMM, audits qualité,
Activité de recherche en lien avec la périnatalité et en santé publique, à l’échelon local, régional
ou national.
Activités de formation :
 Encadrer les étudiants et le personnel
 Former et se former ; actualiser ses connaissances
Equipe
Equipe médicale et paramédicale
 Dynamique, moteur ;
 Travail en binôme avec le cadre d’une autre unité
 Liens étroits avec le réseau de périnatalité, la néonatalogie, le bloc opératoire et les autres
services.
Horaires journaliers
 Forfait cadre
Points forts du service
 Maternité de type 3 ;
 Plus de 3200 accouchements / an ;
 Centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatale de référence
 Centre d’Assistance Médicale à la Procréation
 Changement d’unité(s) tous les 5 – 6 ans

Poste 100% , réunération statutaire, par voie de mutation de détachement ou contractuelle

DE de Sage-femme, sage-femme de grade 2 ou pouvant prétendre à ce grade

Etre titulaire du diplome cadre ou titulaire d’un master en périnatalité ou
en management, à défaut s’engager à
obtenir l’un de ces masters