21/03/2022

Le centre hospitalier d’Arcachon recherche un(e) sage-femme responsable des services de maternité, gynécologie et pédiatrie dans le cadre de la mise en œuvre architecturale et fonctionnelle du projet de Type IIA.
Poste pouvant évoluer rapidement vers une fonction de responsable de pôle (Chirurgie, obstétrique, bloc opératoire, anesthésie, pédiatrie).
Le (la) sage-femme responsable intervient en tant que manageur de proximité, sous l’autorité de la sage-femme coordinatrice de pôle et des chefs de services.

La maternité de type 1 est abélisée IHAB et « prévenir pour bien grandir » (label ARS Nouvelle-Aquitaine).
Un projet d’évolution vers un type IIA est validé par l’ARS et doit être mise en œuvre rapidement.
Le (la) sage-femme responsable aura un rôle prépondérant dans ce dossier et dans l’accompagnement des équipes (gestion de projet, GPMC, accompagnement, acquisition de compétences, projet architectural).

La maternité se compose :
– D’un bloc obstétrical comprenant 3 salles de naissance dont une physiologique, 2 salles de pré-travail, 1 salle d’urgence
– D’un service de consultations externes (obstétrique, gynécologie, échographies, CPEF)
– D’un service d’hospitalisation de 22 lits (18 obstétrique, 2 gynécologie, 2 orthogénie)
– D’activités transversales (consultations allaitement, ateliers nesting, haptonomie, préparation à la naissance, etc.)
L’équipe est composée de :
– 5 gynécologues-obstétriciens
– 17 ETP SF, avec projet d’augmentation de l’effectif dans le cadre de la sécurisation des parcours et de l’évolution vers un type II
– 15 ETP AP/AS
– 1 assistante sociale, 1 psychologue, 1 conseillère conjugale et familiale, 1 diététicienne, 4 secrétaires médicales
Pédiatrie :

Le projet d’évolution vers un type IIA validé entraine une reconstruction complète du service de pédiatrie en cours de réflexion, avec augmentation de la capacité en hospitalisation complète et en HDJ, création de lits de néonatalogie.

A ce jour, le service de pédiatrie comprend :
– 6 lits d’hospitalisation
– Un service de consultations externes et de consultations avancées (Biganos, Biscarrosse)
– Une activité d’urgences pédiatriques au sein du SAU

L’équipe est composée de :
– 7 pédiatres
– 6 ETP Puéricultrices DE
– 3 ETP AP/AS
– 1 assistante sociale, 1 psychologue, 1 conseillère conjugale et familiale, 1 diététicienne, 1 secrétaire médicale

Centre Hospitalier d’Arcachon

Avenue Jean HAMEAU, CS 11001, 33164 LA TESTE DE BUCH

Contacter monsieur Vincent Tortes St Jammes, Directeur des ressources humaines, des affaires médicales et générales


vincent.tortes-saint-jammes@ch-arcachon.fr

1) Présentation :
Le (la) cadre sage-femme intervient en tant que manageur de proximité auprès des services de
maternité-gynécologie et de pédiatrie.
Maternité :
Maternité de type 1 labélisée IHAB et « prévenir pour bien grandir » (label ARS Nouvelle-Aquitaine).
Un projet d’évolution vers un type IIA est validé par l’ARS et doit être mise en œuvre rapidement.
Le (la) cadre sage-femme aura un rôle prépondérant dans ce dossier et dans l’accompagnement des
équipes (gestion de projet, GPMC, accompagnement, acquisition de compétences, projet
architectural).
La maternité se compose :

  • D’un bloc obstétrical comprenant 3 salles de naissance dont une physiologique, 2 salles
    de pré-travail, 1 salle d’urgence
  • D’un service de consultations externes (obstétrique, gynécologie, échographies, CPEF)
  • D’un service d’hospitalisation de 22 lits (18 obstétrique, 2 gynécologie, 2 orthogénie)
  • D’activités transversales (consultations allaitement, ateliers nesting, haptonomie,
    préparation à la naissance, etc.)
    L’équipe est composée de :
  • 5 gynécologues-obstétriciens
  • 17 ETP SF, avec projet d’augmentation de l’effectif dans le cadre de la sécurisation des
    parcours et de l’évolution vers un type II
  • 15 ETP AP/AS
  • 1 assistante sociale, 1 psychologue, 1 conseillère conjugale et familiale, 1 diététicienne,
    4 secrétaires médicales
    Pédiatrie :
    Le projet d’évolution vers un type IIA validé entraine une reconstruction complète du service de
    pédiatrie en cours de réflexion, avec augmentation de la capacité en hospitalisation complète et en
    HDJ, création de lits de néonatalogie.
    A ce jour, le service de pédiatrie comprend :
  • 6 lits d’hospitalisation
  • Un service de consultations externes et de consultations avancées (Biganos, Biscarrosse)
  • Une activité d’urgences pédiatriques au sein du SAU
    Sage-femme responsable de services
    Services de maternité, gynécologie et pédiatrie
    Référence : ref
    Date de création :
    Date d’application : date
    Version : ver
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    L’équipe est composée de :
  • 7 pédiatres
  • 6 ETP Puéricultrices DE
  • 3 ETP AP/AS
  • 1 assistante sociale, 1 psychologue, 1 conseillère conjugale et familiale, 1 diététicienne,
    1 secrétaire médicale
    Données d’activité :
  • Maternité
    o Nombre de séjours : 2390 (NN inclus) / journées d’hospitalisation 8529 (NN inclus)
    o Nombre d’accouchements : 1112
  • Gynécologie
    o Nombre de séjours / journées d’hospitalisation
    ▪ Hospitalisation Complète 334 séjours / 545 journées PMSI
    ▪ Ambulatoire : 459 (dont 25 conversions)
  • Orthogénie
    o IVG médicamenteuses 9
    o IVG chirurgicales 114
  • Pédiatrie :
    o Nombre de séjours : 564 séjours / 1270 journées d’hospitalisation PMSI
    2) Missions :
  • Organiser et coordonner l’activité, les soins et les prestations associées,
  • Manager les équipes et coordonner les moyens des services, en veillant à l’efficience et la
    qualité des prestations.
  • Développer la culture qualité, culture du signalement de l’erreur et de la gestion des risques
  • Mettre en œuvre la démarche qualité spécifique à chaque domaine d’activité, s’assurer du
    suivi et de son évaluation
  • Développer les compétences individuelles et collectives.
  • Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
  • Contribuer à l’élaboration des projets du secteur des services maternité, gynécologie et
    pédiatrie, les conduire en partenariat avec les interlocuteurs internes, externes
  • Piloter et coordonner les missions transversales qui lui sont confiées
    Sage-femme responsable de services
    Services de maternité, gynécologie et pédiatrie
    Référence : ref
    Date de création :
    Date d’application : date
    Version : ver
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    Activités
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
  • Planification des activités et moyens, contrôle et reporting
  • Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
  • Participation aux recrutements
  • Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son
    domaine
  • Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
  • Promotion des réalisations/ des projets spécifiques à son domaine d’activité
  • Elaboration et rédaction de rapports d’activité
  • Veille spécifique à son domaine d’activité
    3) Savoir-faire
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de
    son domaine
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou
    individuelles
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /
    consignes relatives à son domaine de compétence
  • Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie,
    moyens, etc.)
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Travailler en équipe/ en réseau
    4) Manière de servir (savoir-être)
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Comportement adapté dans ses relations avec autrui
  • Maitrise de soi
  • rigueur
    Sage-femme responsable de services
    Services de maternité, gynécologie et pédiatrie
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    Date de création :
    Date d’application : date
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    5) Compétences managériales
  • Capacité à décider, négocier, anticiper
  • Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
  • Capacité à organiser et à piloter l’activité
  • Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe
  • Capacité à gérer des conflits
    6) Liens hiérarchiques et fonctionnels :
    Liens hiérarchiques :
  • Directeur des Affaires Médicales,
  • Cadre sage-femme responsable de pôle
    Liens fonctionnels :
  • Directrice des soins,
  • Chefs de service et personnels médicaux du service
  • Chef de pôle,
  • Cadres responsables des autres secteurs d’activités
  • Directions fonctionnelles du CHA.
    7) Diplômes requis :
  • DE sage-femme
  • Diplôme cadre sage-femme ou Master en périnatalité ou Autre Master 2
  • Expériences attendues: Exercice de la profession de sage-femme clinicien(ne) ; Gestion de
    projet
    8) Référentiels :
    loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires,
    loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée pourtant dispositions statutaires relatives à la fonction
    publique hospitalière
    Instruction DGOS/RH4 no 2015-18 du 20 janvier 2015 relative à la mise en œuvre de la réforme
    statutaire des sages-femmes hospitalières :
    Fonctions d’organisation et de coordination
    « Les sages-femmes en fonction d’organisation et de coordination ont vocation à consacrer tout ou
    partie de leur activité à des responsabilités fonctionnelles telles que : organisation de proximité des
    Sage-femme responsable de services
    Services de maternité, gynécologie et pédiatrie
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    activités de soins, coordination d’une équipe, pilotage d’une maternité, assistance au chef d’un pôle
    d’obstétrique, responsabilité d’unités physiologiques. Elles peuvent également assurer
    l’encadrement d’équipes paramédicales.
    En fonction de la taille de l’établissement et des équipes concernées, une gradation des fonctions
    d’organisation et de coordination pourra être mise en œuvre. Le premier niveau d’organisation de
    proximité vise les fonctions de gestion opérationnelle des ressources et des moyens. Le second
    niveau de coordination est consacré au pilotage stratégique des projets de prise en charge en
    maïeutique. »
    Art. L.6146-7 du code de la santé publique :
    Les sages-femmes sont responsables de l’organisation générale des soins et des actes obstétricauxrelevant de leur compétence. Elles participent à leur évaluation et aux activités de recherche encollaboration avec les praticiens du pôle d’activité clinique ou médico-technique.