05 janvier 2026
Poste de coordinatrice en salle de naissance.
Hôpital Louis Mourier Colombes
Maternité de type III avec 3200 accouchements / an.
Equipe jeune et dynamique avec nombreux projets comme ECO Maternité, Art thérapie, HDJ avec activité physique adaptée pour les patientes diabétiques, ateliers en santé environnementale, filière psy-périnat… afin de répondre aux besoins de la population sur le territoire.
Poste de coordination de salle de naissance (7 salles + 3 Pre-partum) avec gestion de l’équipe de sage-femmes. Projet en cours d’une 2ème salle nature et formation de Gasquet.
Travail au sein d’une équipe d’encadrement avec 5 coordinatrices, un cadre de santé et une coordonnatrice en maïeutique.
Sophie FLANDIN-CRETINON
Présidente de la Collégiale des sages-femmes
Sage-femme Coordonnatrice en Maïeutique
Maternité Hôpital Louis Mourier
178, rue des Renouillers 92700 COLOMBES
Tel : 01.47.60.63.42
Poste vacant au 09 mars 2026
Présentation :
L’hôpital Louis Mourier fait partie du groupe hospitalo-universitaire « AP-HP. Nord – Université de Paris ».
Ce Groupe Hospitalier se compose des hôpitaux de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Lariboisière,
Saint louis, Robert Debré et de l’EHPAD Adelaïde Hautval.
Ce groupe est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche. Il est rattaché à l’Université de
Paris Cité.
L’Hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité. Il se compose de 3
pôles d’activité : le pôle Gynécologie – Périnatalité (Maternité de type III – Néonatologie) ; le pôle médecine et
pédiatrie ; le pôle Soins de proximité (SAU, Réanimation médico-chirurgicale, Pneumologie, Médecine Interne,
Gérontologie, Psychiatrie …).
L’Hôpital Louis Mourier dispose d’un plateau technique performant et assure également des missions de
recherche et d’enseignement.
ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT : 178 rue des Renouillers 92700 COLOMBES
℡ 01 47 60 61 62
ACCES : Train, Tramway, Bus
INTITULE DU POSTE
Sage-femme coordinatrice salle de naissance
METIER CODE METIER
Coordinatrice opérationnelle 1B103
GRADE
Sage-femme 1er ou 2nd grade
ACTIVITE : Organiser et coordonner l’activité et les moyens de la salle de naissance en veillant à
l’efficacité et à la qualité de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés
STRUCTURE
DMU GYNÉCOLOGIE PÉRINATALOGIE PARIS NORD
PRESENTATION
Le service de gynécologie obstétrique du Professeur Picone est une maternité de type III comprenant plusieurs
unités :
- Une unité d’urgences gynécologiques et obstétricales
- Une unité de consultations externes
- Une unité d’hospitalisation avec 60 lits d’obstétrique
- Un plateau technique avec 7 salles d’accouchement et 3 pré-partum
- Un centre de Contraception et d’Interruption Volontaire de Grossesse (CCIVG)
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe médicale, sous la responsabilité du chef de service, le Pr Olivier Picone, est composée de
gynécologue-obstétriciens et de sage-femmes.
Composition de l’équipe managériale : - Une sage-femme coordonnatrice en maïeutique
- Quatre sages-femmes coordinatrices d’unité
- Une cadre de santé
Le personnel paramédical réparti en équipes de jour et de nuit, comprend des infirmières, des puéricultrices,
des aides-soignantes et/ou auxiliaires de puéricultures, des secrétaires médicales, des psychologues et
assistantes sociales. - UNITES D’EXERCICE
- Unité de salle de naissance avec continuité sur le secteur des urgences lors des absences de la cadre en poste.
- LIAISONS
- RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Direction des Ressources Humaines
- Sage-femme coordonnatrice en maïeutique
LIAISONS FONCTIONNELLES - CPDMU
- Chef de service et équipes médicales
- Cadre Administratif du DMU
- Directeur des soins et des affaires paramédicales
- Sages-femmes coordinatrices du service
- Cadre de santé du service
- Les autres services de l’établissement
ACTIVITES PRINCIPALES
MISSION GENERALE
Permettre aux équipes sages-femmes, infirmières, auxiliaires de puériculture de prendre en charge dans les
meilleures conditions de sécurité et d’éthique les parturientes et leurs nouveau-nés pendant la grossesse et
l’accouchement.
Collecter les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation ; d’enquêtes, de
travaux, de statistiques nécessaires à la sage-femme coordonnatrice, à l’équipe médicale et à l’administration. - MISSIONS PERMAMENTES ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion de l’organisation de l’équipe paramédicale en collaboration avec la coordonnatrice en maïeutique, les
coordinatrices et la cadre de santé
Gestion de l’équipe de sages-femmes :
o Prévoir les besoins en remplacement
o Gérer un entretien pour une embauche, coordonner l’accueil et l’intégration des nouvelles sagesfemmes
o Gérer les heures supplémentaires
o Valider les plannings (vérification des horaires, du respect du temps de travail, des congés
annuels)
o Gérer les conflits
o Collecter les besoins en formation
Contrôler la planification des différentes activités de l’unité
Gérer l’occupation des salles de naissance
Organiser les transferts en collaboration avec les médecins et les sages-femmes
Gérer les commandes de pharmacie, de matériel médical, de matériel hôtelier en lien avec l’agent de logistique
de l’unité.
Organiser et contrôler la maintenance du matériel
Participer au plan d’équipement
Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical
Collaborer de façon étroite avec les coordinatrices des suites de couche, de GHR, de consultations
Participer à la remise à jour semestrielle des protocoles du service - EVALUATION
Contrôler la saisie informatique des données médicales du dossier patient informatisé
Contrôler la bonne saisie de l’activité des urgences obstétricales et de la salle de naissance
Collaborer à la rédaction des bilans annuels d’obstétrique
Contrôler et analyser les résultats
Evaluer de nouveaux matériels et de nouvelles techniques
Assurer le suivi des traçabilités diverses en place dans le service - ENSEIGNEMENT ET RECHERCHE
Collaborer aux différents travaux de recherche du service
Participer aux enquêtes de santé publique
Veiller au respect et à la mise en œuvre des procédures et des protocoles auprès des équipes de sagesfemmes et des équipes soignantes - Organiser les plannings des étudiants en maïeutique, suivre leur évolution pendant le stage, faire les
- évaluations (début, milieu et fin de stage)
- MISSIONS SPECIFIQUES
Co-animer le staff quotidien par alternance avec les autres coordinatrices
Organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaires de son unité (EDT)
Assurer les relations avec le service de réanimation et de néonatologie, le bloc opératoire et la salle de
soins post interventionnels afin de prendre en charge la continuité des prises en soins des patientes et
de leurs nouveau-nés.
Coordonner la prise en charge des corps lors d’IMG, MFIU, FC Tardives en collaboration étroite avec la
chambre mortuaire - ACTIVITES RELATIONNELLES ET COMMUNICATION
Organiser la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité et de la maternité.
Veiller au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information
auprès des patientes et des familles
Gérer les conflits et les plaintes des patientes du service - CHARGEE DE MISSION TRANSVERSALES
Participer aux réunions d’encadrement
Référent qualité sécurité des soins et ECO MATERNITE au sein de l’équipe d’encadrement.
QUOTITE DE TRAVAIL
100% 90% 80% 60% 50% Autres ……. % (A préciser)
ORGANISATION DU TRAVAIL
Horaires de travail : - Forfait cadre
COMPETENCES REQUISES
Formations ou qualifications requises : Diplôme d’état de sage-femme
Formations souhaitées ou à prévoir : Master en management
Savoir-faire requis :- Connaissance du cadre institutionnel
- Concevoir un projet d’unité avec le corps médical s’inscrivant dans un projet de DMU
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Conduire des réunions et animer des groupes de travail
- Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs
- Gérer et arbitrer les situations conflictuelles
- Animer et mobiliser les équipes autour d’un projet
- Analyser les circuits d’information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
- Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, négociation
- Esprit d’initiative et dynamisme
- Communication
- Adaptation
- Equité