11/04/2024
STATUTS POSSIBLES
Contractuel ou titulaire de la FPH (Sage-femme 2nd grade)
LES ETABLISSEMENTS ET LEURS ENVIRONNEMENT
Situés au cœur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes – Saint-Jeand’Angély, et les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération
active au travers d’une direction commune représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
LE POSTE
Le service :
Le pôle « Parents-Enfants » du GH Saintes – Saint-Jean-d’Angély est constitué d’un service de pédiatrie et
d’urgences pédiatriques ; d’un service de maternité : en lien avec ses 3 CPP (St Jean d’Angély, Jonzac, Royan), la
maternité couvre l’ensemble du territoire de santé Sud et Est de Charente Maritime ; d’un service de néonatalogie ;
du CAMSP (Centre d’Action Médico-social Précoce) et de la plateforme de dépistage des troubles autistiques
RECOLTE ; d’un centre de santé sexuelle ; d’un CIVG.
Missions principales :
Sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle, la coordonnatrice sage-femme de pôle organise la continuité, la
sécurité et la qualité des prises en charge au sein du pôle Parents-Enfants. Il/Elle coordonne les moyens humains
et matériels nécessaires à l’activité et aux objectifs du pôle.
En collaboration avec le chef de pôle et la directrice référente ainsi qu’avec les chefs de service, la sage-femme
coordonnatrice de pôle :
Participe au pilotage stratégique du pôle ;
Décline le projet de pôle et le projet de soin institutionnel au sein du pôle Parents-Enfants, en relation
avec le chef de pôle ;
Planifie, organise et coordonne les soins/activités du pôle Parents-Enfants en veillant à l’optimisation des
moyens et équipements dédiés, dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité des soins et en
collaboration avec les équipes médicales ;
Anime et coordonne l’encadrement de proximité du pôle ainsi que la gestion directe des équipes des CPP,
du centre de santé sexuelle et du CIVG ;
Met en œuvre l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques du pôle ParentsEnfants.
Détail des missions spécifiques dans la fiche de poste disponible sur demande.
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – REF : 2024/70 SF-COP PAGE 2
Conditions d’exercice :
CDI – mutation / temps plein / à pourvoir le 17/06/2024 ou dès que possible
Horaires : forfait cadre ; repos fixes ; RTT
Localisation du poste : Saintes (17100)
Salaire : à partir de 3190 € brut / mois (base temps plein, prime Ségur incluse)
Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèquesculture, avantages conso …
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes / formation :
Sage-femme du second grade titulaire d’un master 2 ou diplôme cadre SF ou autre diplôme équivalent ;
Connaissances de la législation hospitalière en vigueur ;
Connaissances des droits des patients ;
Bonnes connaissances des enjeux liés à la périnatalité ;
Permis B.
Compétences et expériences attendues :
Expérience en encadrement d’équipe et gestion de personnel en milieu hospitalier ;
Expérience en accompagnement du changement ;
Expérience en conduite de projets ;
Maîtrise de modes d’hospitalisation en MCO ;
Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière (tableau de bord/suivi) ;
Maîtrise de la rédaction de rapport d’activité/rapport circonstancié/projet de service/règlement intérieur
(en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires) ;
Connaissance des recommandations sur le développement des activités sous sa responsabilité.
Maitrise des outils informatiques : bureautiques (Pack Office), TIC, logiciels métiers.
Qualités attendues sur le poste :
Capacité d’encadrement ;
Capacité à fédérer, réguler et manager des équipes ;
Réactivité et esprit d’initiative pour moderniser les organisations et les procédures de travail.
FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE.
MERCI D’ADRESSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR EMAIL A :
- Mme Anne BOURINET – Chargée du Recrutement : recrutement@gh-saintesangely.fr
RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : 2024/70 SF-COP